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Alter (nach oben) sollte niemals ein k.o-Kriterium sein. Wohl aber nach unten! Einerseits in Richtung Zertifizierung der Ausbildung zu gehen (was gut und wichtig ist) und andererseits im besseren CaEx-Alter im Team starten zu wollen, hielte ich für bedenklicher als eine/n erfahrene/n Pfadfinder/in mit 40/50 +!
"Der Große schützt den Kleinen" heißt es ... umgelegt sollte daher der "Erfahrene" dem weniger Erfahrenen helfen ... und wenn er/sie dann noch ein wenig auf die Schwerpunkte achtet (zB Kritisches Auseinandersetzen mit SICH selbst und der Umwelt, Verantwortungsbewusstes Leben in der GEMEINSCHAFT), dann haben in einem gut durchgemischten Team Personen unterschiedlichen Alters ihren fixen Platz und nehmen sich nicht zu wichtig. Die WERTE sollten und müssen ein Kriterium sein, nicht das Alter.
Ro_lakeglas ist dagegen
Alter (nach oben) sollte niemals ein k.o-Kriterium sein. Wohl aber nach unten! Einerseits in Richtung Zertifizierung der Ausbildung zu gehen (was gut und wichtig ist) und andererseits im besseren CaEx-Alter im Team starten zu wollen, hielte ich für bedenklicher als eine/n erfahrene/n Pfadfinder/in mit 40/50 +!
"Der Große schützt den Kleinen" heißt es ... umgelegt sollte daher der "Erfahrene" dem weniger Erfahrenen helfen ... und wenn er/sie dann noch ein wenig auf die Schwerpunkte achtet (zB Kritisches Auseinandersetzen mit SICH selbst und der Umwelt, Verantwortungsbewusstes Leben in der GEMEINSCHAFT), dann haben in einem gut durchgemischten Team Personen unterschiedlichen Alters ihren fixen Platz und nehmen sich nicht zu wichtig. Die WERTE sollten und müssen ein Kriterium sein, nicht das Alter.