Eine Möglichkeit wäre, auf eine "automatische" Verjüngung zu setzen. Bestimmte Funktionen darf man nur eine gewisse Zeitdauer lang machen ("zwei Wahlperioden"); danach darf man die gleiche Position nicht wieder besetzen => entweder man wechselt in ein anderes Aufgabengebiet, oder man scheidet aus. Das soll verhindern, dass Gremien "im eigenen Süppchen kochen"; gleichzeitig erschwert es aber Wissenstransfer und Kontinuität.