Könntest du deinen Standpunkt etwas erläutern? Ich finde ihn nicht selbsterklärend.
Ich finde eher, dass die jetzige Situation in den Gremien der Diversität widerspricht. Diversität heißt ja, die Vielfalt der verschiedenen Fähigkeiten, Alter, Backgrounds etc sinnvoll zu nützen. Die Vielfalt der Altersgruppen ist in den Gremien nicht sehr ausgeprägt (per definitionem auch nicht im Bundesjugendrat). Eine verstärkte Besetzung der Funktionen mit jungen Menschen (natürlich nur wenn die Qualifikationen passen und nicht mit 50:50-Quote) ist also ein Schritt ZUR Diversität, nicht ein Widerspruch!
AIS-Definition nach WOSM World-Policy: "Adults in Scouting: is a systematic programme of adult resources management, to improve the effectiveness, commitment and motivation of the leadership in order to produce better programmes for young people and a more effective and efficient organization." Ich sehe hier nirgends einen Widerspruch dazu, dass junge Erwachsene in Verantwortungspositionen gemeinsam mit Erfahrenen zusammenarbeiten...