Diskussion zu Mindestens die Hälfe der Funktionen in allen Gremien wird von unter 35-jährigen besetzt

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    scouting4noize · angelegt
     

    Quoten nix gut. Ich hab aber trotzdem dafür gestimmt. Und zwar deswegen:

    Es geht nicht darum, eine bestimmte Anzahl an unter 35-Jährigen ihres Alters wegen in Funktionen zu setzen, die sie überfordern (da ist der Titel mit dem Versuch eine konkret erreichbare Benchmark zu setzen, wirklich übers Ziel hinaus). Aber eine Leitlinie wie diese in der Vision, hilft uns, junge Menschen nicht nur zu Entscheidungsprozessen zu befragen, sondern auch bewusst anzuerkennen, dass sie diese auch selbst treffen anleiten können. bewusst mehr in die Entscheidungsprozesse einzubinden. Wir können uns vornehmen, Erfahrung frühzeitig weiter zu geben und der Jugend auch mehr zuzutrauen, wenn sie von "älteren" auf Augenhöhe unterstützt werden.

    Ein

    "Nur" an jungen Menschen in den Gremien (die nicht mal im plakativen Titel gefordert wird) darf sicher nicht das Ziel sein!Aber ein

    "dagegen" hier würde für mich heißen, so weiter zu machen wie bisher, ein "dafür" ein Bekenntnis zur Jugend - wenn sie in ihren Aufgaben nicht allein gelassen wird. Wissenstransfer ist da natürlich das um und auf! auf.
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    scouting4noize · angelegt
     

    Quoten nix gut. Ich hab aber trotzdem dafür gestimmt. Und zwar deswegen:

    Es geht nicht darum, eine bestimmte Anzahl an unter 35-Jährigen ihres Alters wegen in Funktionen zu setzen, die sie überfordern (da ist der Titel mit dem Versuch eine konkret erreichbare Benchmark zu setzen, wirklich übers Ziel hinaus). Aber eine Leitlinie wie diese in der Vision, hilft uns, uns junge Menschen bewusst mehr in die Entscheidungsprozesse einzubinden. Wir können uns vornehmen, Erfahrung frühzeitig weiter zu geben und der Jugend auch mehr zuzutrauen, wenn sie von "älteren" auf Augenhöhe unterstützt werden.

    Ein "dagegen" hier würde für mich heißen, so weiter zu machen wie bisher, ein "dafür" ein Bekenntnis zur Jugend - wenn sie in ihren Aufgaben nicht allein gelassen wird. Wissenstransfer ist da natürlich das um und auf.

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    scouting4noize · angelegt
     

    Quoten nix gut. Ich hab aber trotzdem dafür gestimmt. Und zwar deswegen:

    Es geht nicht darum, eine bestimmte Anzahl an unter 35-Jährigen ihres Alters wegen in Funktionen zu setzen, die sie überfordern (da ist der Titel mit dem Versuch eine konkret erreichbare Benchmark zu setzen, wirklich übers Ziel hinaus). Aber eine Leitlinie wie diese in der Vision, hilft uns junge Menschen bewusst mehr in die Entscheidungsprozesse einzubinden. Wir können uns vornehmen, Erfahrung frühzeitig weiter zu geben und der Jugend auch mehr zuzutrauen, wenn sie von "älteren" auf Augenhöhe unterstützt werden.

    Ein "dagegen" hier würde für mich heißen, so weiter zu machen wie bisher, ein "dafür" ein Bekenntnis zur Jugend - wenn sie in ihren Aufgaben nicht allein gelassen wird. Wissenstransfer ist da natürlich das um und auf.