teresap
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teresap bearbeitete den Vorschlag Wir haben ein einheitliches Auftreten und werben aktiv
- Scouting Party
- Pfadfinder Identität nach außen zeigen – Außenwirkung (Nix-Heim-Wochen)
- „Einheitliches Erscheinungsbild (Corporate Identity) in der Öffentlichkeit
- Erkennung des Mehrwertes der Pfadfinderausbildung für (potentielle) LeiterInnen …
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teresap bearbeitete den Vorschlag Wir haben ein einheitliches Auftreten und werben aktiv
- Scouting Party
- Pfadfinder Identität nach außen zeigen – Außenwirkung (Nix-Heim-Wochen)
- „Einheitliches Erscheinungsbild (Corporate Identity) in der Öffentlichkeit
- Erkennung des Mehrwertes der Pfadfinderausbildung für (potentielle) LeiterInnen …
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teresap bearbeitete den Vorschlag Wir haben ein einheitliches Auftreten und werben aktiv
- Scouting Party
- Pfadfinder Identität nach außen zeigen – Außenwirkung (Nix-Heim-Wochen)
- „Einheitliches Erscheinungsbild (Corporate Identity) in der Öffentlichkeit
- Erkennung des Mehrwertes der Pfadfinderausbildung für (potentielle) LeiterInnen …
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teresap bearbeitete den Vorschlag Wir haben ein einheitliches Auftreten und werben aktiv
- Scouting Party
- Pfadfinder Identität nach außen zeigen – Außenwirkung (Nix-Heim-Wochen)
- „Einheitliches Erscheinungsbild (Corporate Identity) in der Öffentlichkeit
- Erkennung des Mehrwertes der Pfadfinderausbildung für (potentielle) LeiterInnen …
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teresap legte den Vorschlag Wir haben ein einheitliches Auftreten und werben aktiv an
- Scouting Party
- Pfadfinder Identität nach außen zeigen – Außenwirkung (Nix-Heim-Wochen)
- „Einheitliches Erscheinungsbild (Corporate Identity) in der Öffentlichkeit
- Erkennung des Mehrwertes der Pfadfinderausbildung für (potentielle) LeiterInnen …
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teresap bearbeitete den Vorschlag Arbeiten in Regionen (statt Bundesländern)
Eine starre Strukturierung in Bundesländer halte ich für nicht mehr sinnvoll. Regionen wäre angebrachter. Ich würde manche Agenden der Landesverbände einzelnen Bereichen (wie z.B. Ausbildung, Großlagerdurchführung) fusionieren. Die Herausforderungen für Pfadfinder…
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teresap bearbeitete den Vorschlag Arbeiten in Regionen (statt Bundesländern)
Eine starre Strukturierung in Bundesländer halte ich für nicht mehr sinnvoll. Regionen wäre angebrachter. Ich würde manche Agenden der Landesverbände einzelnen Bereichen (wie z.B. Ausbildung, Großlagerdurchführung) fusionieren. Die Herausforderungen für Pfadfinder…
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teresap bearbeitete den Vorschlag Die PfadfinderInnen sprechen alle Gesellschaftsschichten an und leben so eine funktionierende Gesellschaft aktiv vor.
Die Mitglieder der PPÖ kommen aus allen verschiedenen Gesellschafts"schichten". Bildungs- und monetär weniger Bemittelte bzw. aus so genannten gesellschaftlichen Randschichten stammende, werden von den Pfadis genauso angesprochen wie die für…
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teresap bearbeitete den Vorschlag PfadfinderInnen bieten das ideale Lernfeld für soziale Kompetenz
Soziale Kompetenz ist heute eine Notwendigkeit im Berufsleben. Soziale Kompetenz kann aber nur eingeschränkt in der Schule vermittelt werden, denn soziale Kompetenz kann nur durch ständige Übung erworben werden. Die Pfadfinderidee…
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teresap bearbeitete den Vorschlag Naturverbundenheit
Als einer der grundlegenden Alleinstellungsmerkmale der Pfadfinder und Pfadfinderinnen (im Vergleich zu anderen Jugendorganisationen) kann und soll auch in Zukunft das Leben in und mit der Natur einen wichtigen Platz…
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teresap bearbeitete den Vorschlag Gute und gelebte Jugendpartizipation
Wir sind eine Kinder- und Jugendbewegung und sollten genau deshalb die Jugend zu einem möglichst großen Anteil einbinden. Sei es bei Projekten, Änderungen, Abstimmungen oder sonstigen richtungsweisenden Entscheidungen.
Den Jugendlichen…
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teresap bearbeitete den Vorschlag Schwerpunkt: Bewusstsein im Umgang mit Internet und neuen Medien
Schlage einen 9.Schwerpunkt vor, der sich explizit nochmal mit der aktuellen Entwicklung der Gesellschaft Richtung online befasst. Soziale Netzwerke, WhatsApp, damit verbundenes Cybermobbing, Spiele (mit Kaufzwang zum Weiterspielen) usw. da…
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teresap bearbeitete den Vorschlag Auftreten in der Öffentlichkeit
Wichtig für die Pfadfinderinnen und Pfadfinder ist es, nach außen als eine Organisation wahrgenommen zu werden. Dazu braucht es ein "einheitliches" Erscheinungsbild, also z.B. EIN Logo, das auf allen Druckwerken…
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teresap bearbeitete den Vorschlag Auftreten in der Öffentlichkeit
Wichtig für die Pfadfinderinnen und Pfadfinder ist es, nach außen als eine Organisation wahrgenommen zu werden. Dazu braucht es ein "einheitliches" Erscheinungsbild, also z.B. EIN Logo, das auf allen Druckwerken…
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teresap bearbeitete den Vorschlag Vielfalt/Diversity
Wir als PPÖ sind offen für alle. Trotzdem sind Migranten, andere Nationalitäten, Kulturen, Religionen und teilweise auch soziale Schichten* nicht so häufig bei den PPÖ vertreten wie es ihrem Anteil an…
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teresap bearbeitete den Vorschlag 1 Gesetzespunkt
Meiner Ansicht nach muss der erste Gesetzespunkt offiziell so ausgebaut werden, dass auch Kinder und Erwachsene ohne offiziellen Religionsbekenntnis einen Platz bei uns finden. Aktuell wird das ja mit diversen,…
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teresap bearbeitete den Vorschlag Neue Herausforderungen proaktiv bewältigen
In naher oder nicht ganz so naher Zukunft wird sich durch die Gesamt- und Ganztagesschule die Bildungspolitischelandschaft Österreichs stark verändern. Dies führt zu neuen Herausforderungen, z.B. wenn die Kinder nicht…
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teresap bearbeitete den Vorschlag Friedens- und Demokratieerziehung
ich glaube, dass aktive Friedens- und Demokratieerziehung bei uns in verschiedensten Bereichen gelebt wird. WOSM hat hier schon einen starken Fokus. Wir sollten uns weniger fürchten dies auch so zu…
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teresap bearbeitete den Vorschlag 2028 ist das Durchschnittsalter der amtierenden in den Gruppen, LVs & BV unter 28!
Bis 2028 haben sich die PPÖ einer kontinuierlichen Verjüngung unterzogen, und in allen Gremien ist der Alters-Schnitt unter 28 Jahren. Nur so bleiben wir eine Kinder- und Jugendbewegung!
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teresap bearbeitete den Vorschlag Ausbildung mit hoher Qualität für alle Ehrenamtlichen
In die Ausbildung, besonders in die Seminare, fließen viel Kraft und Herzblut von ehrenamtlichen TrainerInnen und anderen MitarbeiterInnen. Positive Rückmeldungen von TeilnehmerInnen zeigen, dass wir auf einem guten Weg sind.…
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